Es indudable la importancia práctica del problema de la transmisión "mortis causa" de la empresa fa,miliar, ya que es precisamente el fallecimiento del empresario creador uno de los mayores peligros que acecha a la subsistencia de la misma. De ahí la conveniencia de que el empresario prepare cuidadosamente su sucesión, con el objetivo de evitar los perjuicios económicos, sociales y familiares que ocasiona la desaparición de una empresa.En este trabajo se aportan soluciones que facilitan tal tarea, conectando el Derecho Civil de Sucesiones y el Derecho Mercantil de la Empresa, a los fines de que la sucesión por causa de muerte en la empresa mercantil se realice del modo menos traumático posible para todos los intereses implicados.


INDICE

Abreviaturas utilizadas    
  Introducción    
 
      PRIMERA PARTE
      LA EMPRESA Y SU FUTURO TRAS LA MUERTE DEL EMPRESARIO
 
      CAPÍTULO PRIMERO
      LA EMPRESA: ¿UNIDAD JURÍDICA EN LA TRANSMISIÓN HEREDITARIA?
 
      I.    PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA    
      II.    ESFUERZOS DOCTRINALES PARA ALCANZAR UNA CONCEPCIÓN UNITARIA DE LA EMPRESA QUE PERMITA SU
     CONFIGURACIÓN COMO OBJETO DEL TRÁFICO
     1.    El concepto y la naturaleza de la empresa en el derecho comparado    
      1.1.    Teorías sobre el concepto de empresa    
         A)    Noción de empresa como organismo u organización. La empresa como institución    
         B)    La noción de empresa como actividad    
         C)    La teoría del derecho subjetivo de empresa    
         D)    La tesis dinámica de RAVÀ    
      1.2.    Teorías sobre la naturaleza jurídica de la empresa y del negocio
         A)    Las tesis subjetivas    
         B)    Las tesis subjetivas-objetivas o intermedias    
         C)    Las tesis objetivas    
          a)    Teorías materialistas    
            a)    Las concepciones unitarias    
             a-1)    Tesis de la universalidad    
                 El negocio como universalidad de bienes    
                 El negocio como universalidad de derechos    
             a-2) Tesis de la cosa compuesta    
            ß)    Las teorías diferenciadas o de la unificación relativa    
            g) Teorías atomísticas    
          b)    Teorías inmaterialistas    
         D)    La tesis de CARRARA: el negocio mercantil como negocio jurídico complejo    
     2.    El concepto y la naturaleza jurídica de la empresa como objeto del tráfico en la doctrina española    
      A)    Autores que identifican el concepto jurídico y el económico de empresa: las concepciones orgánicas    
      B)    Autores que elaboran un concepto jurídico de empresa distinto del económico    
        a)    La empresa como actividad    
        b)    La empresa como universalidad    
        c)    La empresa como institución    
        d)    La construcción de FONT GALÁN    
        e)     La empresa como realidad pluridimensional    
      III.    LA JURISPRUDENCIA SOBRE EL CONCEPTO DE EMPRESA    
      IV.    LA EMPRESA EN EL DERECHO POSITIVO: LOS PRINCIPIOS DE UNIDAD, CONTINUIDAD Y CONSERVACIÓN DE LA EMPRESA    
      V.    CONCLUSIÓN    
 
      CAPÍTULO SEGUNDO
      EL FUTURO DE LA EMPRESA: EL NUEVO EMPRESARIO
 
      I.    CAPACIDAD PARA SUCEDER EN LA TITULARIDAD DE LA EMPRESA Y CAPACIDAD PARA SER EMPRESARIO    
      II.    LA CONTINUACIÓN POR EL MENOR O INCAPACITADO DE LA EMPRESA DE SUS PADRES O CAUSANTES
     1.    El artículo 5º del Código de Comercio: su ámbito, significado y justificación. El especial supuesto
      de la sucesión en la empresa por un menor emancipado o beneficiado de mayor edad    
     2.    La cualidad de empresario del menor    
     3.    La continuación del comercio por los guardadores    
     4.    La posición de los padres o el tutor en el ámbito de la empresa. Sus poderes o facultades    
     5.    El factor nombrado por los guardadores    
     6.    La quiebra del empresario menor de edad o incapacitado    
      A)    El sujeto de la quiebra    
      B)    Los diferentes efectos de la quiebra respecto del sujeto quebrado
     7.    La inscripción del empresario menor o incapacitado en el Registro Mercantil    
      III.    SUCESIÓN EN LA EMPRESA Y EMPRESARIO SUCESOR    
 
 
      SEGUNDA PARTE
      LA CONTINUIDAD DE LA EMPRESA
      
      capìtulo primero
      LA CONTINUIDAD DE LA EMPRESA EN LA HERENCIA YACENTE
 
      I.    PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA    
      II.    LA CONTINUIDAD ORGANIZADA POR EL EMPRESARIO EN TESTAMENTO O FUERA DE ÉL
     1.    Soluciones extratestamentarias: el factor de comercio    
     2.    Las soluciones testamentarias    
      A)    El nombramiento de un administrador    
      B)    El nombramiento de un albacea    
      III.    LA CONTINUIDAD NO ORGANIZADA POR EL EMPRESARIO
     1.    La posición jurídica del llamado antes de la aceptación    
     2.    Los actos de mera conservación o administración provisional del artículo 999.4º del Código Civil    
     3.    La posibilidad de que el llamado gestione la empresa sin que ello suponga aceptación tácita de la
      herencia    
      A)    Las opiniones doctrinales positivas    
      B)    Las opiniones doctrinales negativas    
      C)    Las opiniones doctrinales intermedias    
      D)    Estudio de la jurisprudencia: la S.T.S. de 12 de Julio de 1996    
      E)    Conclusión: postura que se adopta    
      
 
      TERCERA PARTE
      LA CONSERVACIÓN DE LA EMPRESA
      
      CAPÍTULO PRIMERO
      EL TESTAMENTO DEL EMPRESARIO
 
      I.    ATRIBUCIÓN DE LA EMPRESA A UN SUCESOR ÚNICO
     1.    La mejora en cosa determinada    
      A)    Los requisitos de aplicación del artículo 829 del Código Civil    
        a)    Requisitos objetivos: ¿exigencia de la indivisibilidad del objeto de la mejora en cosa
         determinada?    
        b)    Requisitos subjetivos (remisión a la doctrina general)    
        c)    Requisitos institucionales    
      B)    Los problemas de imputación y reducción del objeto de la mejora en cosa determinada en el artículo
        829 del Código Civil    
        a)    La cuestión de la imputabilidad de la empresa, objeto de la mejora en cosa determinada, al
         tercio de libre disposición    
        b)    La reducción en metálico del exceso del valor de la empresa, como mejora en cosa determinada    
      C)    La obligación de que el mejorado en la empresa continúe el ejercicio de la misma    
      D)    La delimitación entre los artículos 829 y 1056.2º del Código Civil
     2.    El legado de cosa específica y determinada    
      A)    El régimen jurídico de las deudas del empresario por razón del ejercicio de la empresa (las mal
        llamadas «deudas de la empresa»)
      B)    El régimen jurídico de los contratos pendientes de ejecución    
      C)    La subrogación del legatario en el arrendamiento del local de negocio donde se ejerce la empresa
        legada    
      D)    La reducción del legado de empresa    
      E)    Otros problemas del legado de empresa    
     3.    La partición por el testador y, en especial, la facultad consagrada en el párrafo segundo del
      artículo 1056 del código civil    
      A)    Sujetos de la partición del artículo 1056.2º del Código Civil    
      B)    El interés de la familia como móvil de la adjudicación integral de la empresa    
      C)    El objeto de la transmisión íntegra: la explotación agrícola, industrial o fabril, sus requisitos    
        a)    Existencia de una empresa    
        b)    Titularidad del testador-partidor    
      D)    Requisitos formales de la partición del testador del artículo 1056.2º del Código Civil    
        a)    Necesidad de un testamento previo, simultáneo o posterior a la partición    
        b)    Las modalidades del acto particional    
        c)    Disposición testamentaria en favor del adjudicatario de la empresa mercantil y de los
         legitimarios    
        d)    La voluntad particional del causante    
      E)    La posición jurídica del adjudicatario de la empresa vía artículo 1056 párrafo segundo y de los
        legitimarios    
      F)    La garantía registral de la legítima del artículo 1056.2º del Código Civil    
     4.    Un problema común a los supuestos anteriores: tiempo al que deberá atenderse para cifrar en dinero
      las legítimas a compensar    
     5.    Pago de la porción hereditaria de los descendientes en casos especiales: artículos 841-847 del
      código civil    
      A)    Los elementos subjetivos    
      B)    Los elementos objetivos    
      C)    La conmutación de la legítima en metálico    
        a)    La opción del adjudicatario y la comunicación de la decisión a los perceptores del metálico    
        b)    La confirmación expresa de todos los hijos o descendientes y la aprobación judicial subsidiaria    
      D)    El pago en metálico de la porción hereditaria de los legitimarios    
      E)    Las garantías del pago de la cuota hereditaria de los legitimarios no adjudicatarios    
      II.    ATRIBUCIÓN DE LA EMPRESA A UNA PLURALIDAD DE SUCESORES
     1.    Imposición por el testador del ejercicio de la empresa en comunidad: la prohibición de división del
      artículo 1051 del código civil    
     2.    La ordenación testamentaria de sociedad y la imposición de constituir una sociedad mercantil como
      carga o condición de la atribución mortis causa    
     3.    La sucesión por partes: actuación sobre la estructura económica de la empresa    
     4.    El problema que han de salvar las soluciones estudiadas: vulneración del principio de
      intangibilidad cualitativa de la legítima    
 
      CAPÍTULO SEGUNDO
      LA INEXISTENCIA DE UN REGLAMENTO TESTAMENTARIO PARA LA EMPRESA: LA SUCESIÓN NO ORGANIZADA
 
      I.    PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA    
      II.    EL EJERCICIO DE LA EMPRESA EN COMUNIDAD HEREDITARIA POR ACUERDO ENTRE LOS SUCESORES
     1.    Posibilidad de acordar la continuación del ejercicio de la empresa en comunidad hereditaria y los
      límites temporales de dicho pacto    
     2.    Régimen de la indivisión cuando los herederos nada han establecido sobre su organización    
     3.    La organización convencional de la indivisión    
     4.    La continuación estable del ejercicio de la empresa en indivisión, ¿supone la conversión de la
      comunidad en sociedad?    
      A)    Las distintas posturas existentes sobre la materia en la doctrina española    
        a)    Doctrina favorable a la constitución tácita de una sociedad mercantil irregular entre los
         coherederos a causa del ejercicio colectivo de la empresa heredada del causante-empresario    
        b)    Doctrina que niega el nacimiento de una relación societaria entre los coherederos con motivo del
         ejercicio colectivo de una empresa común    
        c)    La posición intermedia: atención a la voluntad de los coherederos
      B)    Examen de la jurisprudencia    
        a)    Comunidad de bienes    
        b)    Las llamadas «comunidades societarias»    
        c)    Sociedad irregular    
      C)    La cuestión en el Derecho Comparado    
        a)    Derecho Italiano    
        b)    Derecho Alemán    
        c)    Derecho Francés    
      D)    Postura que se adopta    
      III.    LA SUERTE DE LA EMPRESA EN LA PARTICIÓN: LA APLICACIÓN DEL LÍMITE CONSTITUIDO POR EL ARTÍCULO 1062
     DEL CÓDIGO CIVIL    
 
 
      CUARTA PARTE
      EL PASIVO EMPRESARIAL EN LA TRANSMISIÓN MORTIS CAUSA
      
      capítulo primero
      LA TRANSMISIÓN DEL PASIVO DE LA EMPRESA
 
      I.    LOS PROBLEMAS QUE PLANTEA LA TRANSMISIÓN DEL PASIVO DE LA EMPRESA    
      II.    LA ACEPTACIÓN A BENEFICIO DE INVENTARIO DE UNA HERENCIA QUE CONTIENE UNA EMPRESA    
 
 
  ÍNDICE DE JURISPRUDENCIA    
 
  ÍNDICE DE BIBLIOGRAFÍA