|
REGIMEN JURIDICO Y
GESTION DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION LOCAL
Juan D'Anjou González
Gloria D'Anjou de Andrés
Edicion 2.004
paginas
Precio C/IVA: 70,72 .- Euros.
|
Se imponen
nuevas y distintas circunstancias junto a numerosas variantes legislativas
como la modificación de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases de Régimen Local (LRBRL) por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre,
de Medidas para la Modernización del Gobierno Local, que, incorporando
un nuevo Título X sobre «Régimen de organización
de los municipios de gran población», significa el fin de la
configuración estatutaria mantenida como constante histórica
para el Secretario del Ayuntamiento, limitándose a Secretario del
Pleno y Comisiones, de una parte, y de otra, perdiendo su presencia y ejercicio
de la Fe Pública y el Asesoramiento Legal en el configurado como nuevo
Órgano que asume la gestión de la administración municipal,
con competencias cuasi-omnicomprensivas y una composición, al menos
de dudosa constitucionalidad.
Por otra parte, y respecto del personal propio de las Entidades Locales,
la pérdida de responsabilidades atribuibles al funcionario de carrera
y de funciones específicas y tradicionales para la Policía
Local marcan, igualmente, un nuevo punto de partida.
Todo ello suponía la conveniencia y oportunidad para abordar la redacción
de esta nueva publicación sobre el Estatuto jurídico y la Gestión
del Personal de las Entidades Locales, dejando constancia de esta nueva realidad
del personal local.
Juan D'Anjou, durante muchos años ejerciente en la Administración
Local, y gran conocedor de esta materia, pretende dar respuesta a las numerosas
cuestiones que en el día a día se plantean; por su parte, destacar
la valiosa colaboración de Gloria D'Anjou, que como abogado laboralista
y profesional de la Seguridad Social, ha permitido dar una nueva consideración
a estos aspectos e incorporar su visión, análisis y estudio
más detallado e intenso de la problemática planteada sobre
este aspecto social en el estatuto funcionarial y laboral, para todos cuantos
prestan sus servicios en la Administración Local.
La práctica municipal demuestra las enormes dificultades que los Ayuntamientos,
como cualquier otra empresa, sufren en las relaciones con su personal, y
con esta obra estamos contribuyendo, sin duda, a ayudar a los profesionales
de la Administración Local en este momento histórico para el
personal y las instituciones locales.
Como refleja su índice sistemático, en la obra se abordan todas
las cuestiones relacionadas con esta materia