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LA REESTRUCTURACION
DE EMPRESAS.
DIVERSIFICACION DE TECNICAS Y SU REGIMEN JURIDICO
Ángel L. De Val Tena
Juan Rivero Lamas
Rita Largo Gil
Mª Esther Hernández Sainz
Edición 2.008
430 páginas
Precio C/IVA: 64,00 .- Euros.
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Esta obra
analiza las diversas técnicas que nuestro ordenamiento jurídico
articula para facilitar la reestructuración de una empresa, en especial
cuando se persiga su saneamiento económico ante situaciones de crisis.
Su contenido aborda, en primer término, las técnicas jurídico-laborales
para la reestructuración de empresas: traslados de centro de trabajo,
movilidad geográfica y funcional, modificación de las condiciones
de trabajo, suspensión y extinción de contratos. Los capítulos
siguientes están dedicados, de una parte, a la tutela de los intereses
afectados en los procesos de reestructuración, y, de otra, al examen
de algunos supuestos especiales en atención a la condición
o a la situación de las sociedades mercantiles interesadas. Así,
se consigue analizar los aspectos teóricos y prácticos más
relevantes de los procesos de reestructuración, calibrando la incidencia
real de este fenómeno empresarial en un entorno socioeconómico
globalizado.
El volumen incluye una elaborada formulación de la doctrina científica
y jurisprudencial sobre la materia, prestando una atención preferente
a su proyección en los sectores laboral y mercantil. Esta perspectiva
jurídica, plural y teórico-práctica, proyecta su utilidad
hacia un amplio conjunto de profesionales y estudiosos del Derecho de la
Empresa.
Sumario
ABREVIATURAS ........................................................................................................
11
PRESENTACIÓN .......................................................................................................
15
INTRODUCCIÓN. Delimitación conceptual de la reestructuración
de empresas y su incidencia
sobre aspectos laborales y mercantiles (Juan Rivero Lamas y Rita Largo Gil)
............... 17
PARTE I
TÉCNICAS JURÍDICAS PARA LA REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS
Y SU
INCIDENCIA SOBRE ASPECTOS LABORALES Y MERCANTILES
1. Los traslados de centro de trabajo y la movilidad geográfica como
medidas
de reestructuración empresarial (Mª. Caridad López Sánchez)
.................. 31
2. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo (Pedro L.
L. Pardo
Aznar) .........................................................................................................
55
3. Suspensiones y reducciones de jornada en el marco de los expedientes
de regulación de empleo (Manuel Álvarez Alcolea) ..................................
101
4. Reducción de plantilla en los procesos de reestructuración
de empresas:
amortización de puestos de trabajo mediante despidos objetivos y colectivos
(Ángel Luis de Val Tena) .....................................................................
119
5. Cambios productivos, nuevas tecnologías y movilidad funcional (Mª.
José
Lopera Castillejo) ........................................................................................
189
PARTE II
INTERESES AFECTADOS EN LA REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS Y
MEDIDAS PARA SU TUTELA
6. Tipología y régimen jurídico de los medios privados
de solución de los
conflictos surgidos en los procesos de reestructuración empresarial
(Helena
Santor Salcedo) ...................................................................................
221
7. La garantía del mantenimiento de las condiciones laborales pactadas
en
convenio colectivo en la transmisión de empresas y partes de ellas
(Camino
Ortiz de Solórzano Aurusa) ...............................................................
259
8. Los derechos de información, consulta y participación en
las Sociedades
Anónimas Europeas domiciliadas en España (Rafael Álvarez
Gimeno) ..... 281
9
LA REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS
Página
9. Los protocolos laborales de fusión y los planes sociales en los
expedientes
de regulación de empleo: Unas nuevas estrellas en el Universo de la
negociación
colectiva (Jesús de Val Arnal) ........................................................
313
PARTE III
SUPUESTOS ESPECIALES EN ATENCIÓN A LA CONDICIÓN O A LA
SITUACIÓN DE LAS SOCIEDADES INTERESADAS
10. La simplificación del procedimiento de las reestructuraciones
intracomunitarias
de sociedades (El supuesto de las sociedades vinculadas en las fusiones
transfronterizas en la Unión Europea y en la constitución de
una Sociedad
Anónima Europea) (Rita Largo Gil) .....................................................
339
11. Las obligaciones de transparencia y sus excepciones durante la negociación
y el desarrollo de operaciones de reestructuración o saneamiento que
afecten a sociedades cotizadas (Esther Hernández Sainz) .........................
375
BIBLIOGRAFÍA .........................................................................................................
407