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MEMENTO SALARIO
2.007-2.008
Francis Lefebvre
Edicion 2.007
1.180 paginas
Precio C/IVA: 85,28 .- Euros
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Un exhaustivo
análisis de toda la problemática relacionada con la retribución
salarial
La regulación del salario
es una de las cuestiones más consultadas en el ámbito empresarial.
Este Memento realiza un estudio clarificador e ilustrado de todas las cuestiones
relativas al salario, de evidente trascendencia práctica.
Esta nueva edición rigurosamente
actualizada contiene las últimas novedades y reformas legislativas
producidas desde la fecha de cierre de la edición anterior.
>Un análisis
práctico:
En él se abordan todas
las cuestiones prácticas a tener en cuenta, como los gastos de Seguridad
Social o todos aquellos desembolsos que el empresario debe efectuar en beneficio
del trabajador derivados, por ejemplo, de la extinción de la relación
laboral. Todo el análisis realizado se clarifica con ejemplos.
> Un estudio completo:
El estudio se realiza desde
una triple consideración; laboral, como remuneración por el
trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social ,como base de cotización;
fiscal, como base impositiva de determinados tributos.
Cada cuestión resuelta
se fundamenta con la normativa, jurisprudencia y doctrina más relevante
de aplicación en cada caso.
> Actualizado:
Se analizan con profundidad
todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales en la materia.
Novedades que afectan, entre otros, al régimen jurídico del
Salario Mínimo Interprofesional, a la cotización y recaudación
de la Seguridad Social, a las garantías de los Créditos Salariales,
etc.
· Para una actualización
más exhaustiva en materia Social ponemos a su disposición:
Sumario
Memento Salario 2007-2008
Parte I
Introducción: Modalidades
de la prestación de trabajo.
Parte II:
Fuentes y principios del derecho
de trabajo, en particular la negociación colectiva.
Parte III
Características del contrato
de trabajo.
Parte IV
Sujetos o partes de la relación
laboral:
-Empresario.
-Trabajador.
Parte V
-Limites a la contratación.
-Duración de los contratos.
Contratos de trabajo indefinidos.
-Contrato de trabajo fijo discontinuo.
-Contrato a tiempo parcial.
-Regulación general de
los contratos temporales.
-Contrato por obra o servicio
determinado.
-Contrato eventual por circunstancias
de la producción.
-Contrato de interinidad.
-Contrato de relevo.
-Contrato para la formación.
-Contrato de trabajo en prácticas.
-Encadenamiento y transformación
de contratos.
-Lugar de trabajo.
-Retribución.
-Tiempo de trabajo.
-Pactos específicos.
Parte VI
Fomento de empleo.
Parte VII
-Ingreso en la empresa.
Parte VIII
Obligaciones empresariales conexas
a la contratación.
Parte IX
Relaciones laborales especiales:
- Abogados.
- Alta dirección.
- Artistas y profesionales taurinos.
- Deportistas.
- Empleados de hogar.
- Estibadores portuarios.
- Minusválidos en centros
especiales de empleo.
- Residencia de especialistas
en ciencias de la salud.
- Penados.
- Representantes de comercio.
Contrato de agencia.
Parte X
Procedimiento administrativo
sancionador
Anexos
Formularios y Contratos Tipo
(periodo de pruebas, horas complementarias, tiempo parcial...)