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MANUAL JURIDICO DE
NEGOCIACION COLECTIVA
Fernando Valdés Dal-Ré
Edición 2.008
1.508 páginas
Precio C/IVA: 128,00 .- Euros.
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Este manual
parte del marco constitucional de la negociación colectiva y analiza
todo el régimen jurídico de esta institución esencial.
Son analizados los ámbitos convencionales, los sujetos negociadores,
el procedimiento de negociación, los contenidos de los acuerdos, la
vigencia, concurrencia, administración e impugnación de todas
las manifestaciones negociales (convenios estatutarios, convenios extraestatutarios,
acuerdos de empresa, acuerdos fin de conflicto, acuerdos de arbitraje, acuerdos
en la cumbre, acuerdos de adhesión, acuerdos concursales, acuerdos
de transmisión empresarial, códigos de conducta pactados, acuerdos
y pactos colectivos de funcionarios, acuerdos mixtos de personal laboral
y funcionarial, acuerdos de autónomos y acuerdos europeos). Este examen
jurídico, con el manejo de la mejor doctrina y jurisprudencia en cada
materia, origina una obra inédita en los estudios iuslaboralistas
de España.
Nunca antes se había elaborado un manual jurídico sobre la
negociación colectiva con dichas características y este libro
ocupa esta laguna editorial.
INDICE
PRESENTACIÓN
CAPÍTULO 1: MARCO CONSTITUCIONAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CAPÍTULO 2: ÁMBITOS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS
Y ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CAPÍTULO 3: PARTES NEGOCIADORAS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS
INFRAEMPRESARIALES, EMPRESARIALES Y SECTORIALES
CAPÍTULO 4: PARTES NEGOCIADORAS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS
ATÍPICOS: GRUPOS DE EMPRESA, REDES INTERSECTORIALES, EMPRESAS DE TRABAJO
TEMPORAL Y FRANJAS DE TRABAJADORES
CAPÍTULO 5: PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA
CAPÍTULO 6: EL CONTENIDO NORMATIVO DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO
CAPÍTULO 7: EL CONTENIDO OBLIGACIONAL DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO
CAPÍTULO 8: VIGENCIA Y SUCESIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS
CAPÍTULO 9: CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS
CAPÍTULO 10: LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
CAPÍTULO 11: LOS ACUERDOS DE EMPRESA: MARCO GENERAL
CAPÍTULO 12: ACUERDOS DE EMPRESA SUBSIDIARIOS, MODIFICATIVOS, DE REORGANIZACIÓN
PRODUCTIVA E INFORMALES
CAPÍTULO 13: RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACUERDOS CONCURSALES
CAPÍTULO 14: LOS ACUERDOS COLECTIVOS EN EL MARCO DE LA TRANSMISIÓN
DE EMPRESA
CAPÍTULO 15: ACUERDOS FIN DE HUELGA Y FIN DE CONFLICTO
CAPÍTULO 16: ACUERDOS DE ADHESIÓN
CAPÍTULO 17: ACUERDOS EN LA CUMBRE
CAPÍTULO 18: LOS PROCEDIMIENTOS ARBITRALES EN LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA
CAPÍTULO 19: LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS
CAPÍTULO 20: CÓDIGOS DE CONDUCTA NEGOCIADOS
CAPÍTULO 21: EL PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS Y
ACUERDOS COLECTIVOS
CAPÍTULO 22: RÉGIMEN JURÍDICO DE LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA DE FUNCIONARIOS
CAPÍTULO 23: LOS PACTOS Y ACUERDOS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
DE FUNCIONARIOS: CONCEPTO, EFICACIA, IMPUGNACIÓN E INTERPRETACIÓN
CAPÍTULO 24: LAS SINGULARIDADES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
DEL PERSONAL LABORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
CAPÍTULO 25: EL PAPEL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CAPÍTULO 26: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS AUTÓNOMOS
CAPÍTULO 27: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EUROPEA
ANEXOS
• I. FORMULARIOS DEL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
• II. MODELOS DE ACUERDOS DE EMPRESA
• III. CLÁUSULAS DE ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
• IV. RECOMENDACIONES PARA UNAS BUENAS PRÁCTICAS DE NEGOCIACIÓN
COLECTIVA. COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS