FORMULARIOS PRACTICOS SOCIAL 2.009

FORMULARIOS PRÁCTICOS SOCIAL. UNA AYUDA INCUESTIONABLE PARA LA PRÁCTICA LABORAL

Los Formularios Prácticos Social 2009 le ofrecen más de trescientos modelos, procesales y relativos al Estatuto de los Trabajadores y otras normas de desarrollo, que le permitirán redactar con eficacia las cuestiones laborales más habituales en la práctica empresarial.

Los Formularios Prácticos Social 2009 no le presentan un simple modelo, le ofrecen todos los elementos necesarios para que escoja la mejor opción en cada caso. Notas informativas le aportan toda la información necesaria para que redacte cada documento con total seguridad.

ENCUENTRE RÁPIDAMENTE SU MODELO

Los Formularios Prácticos Social 2009 disfrutan de todas las ventajas de la Sistemática Memento: su tabla alfabética y su índice general le remiten en un instante al modelo deseado. Este sistema permite, además, reenvíos internos de uno a otro modelo. Los Formularios Sociales hacen referencia a los textos de los Mementos Sociales para que pueda ampliar aún más la información contenida en cada modelo.

ESCOJA LA MEJOR OPCIÓN

Dentro de los Formularios Prácticos Social 2009 se contemplan las diferentes alternativas que pueden presentarse para que pueda adaptar la redacción del documento a su situación.

Las notas informativas amplían la información con referencias normativas y la doctrina y jurisprudencia más significativas, que clarifican las particularidades de cada caso y fundamentan las opciones escogidas.

ACOMPAÑADO DE UN SOFTWARE DE ACCESO ONLINE

Los Formularios Prácticos Social 2009 viene acompañado por un software de acceso a través de Internet con el que puede acceder inmediatamente al formulario escogido, personalizarlo e imprimirlo o archivarlo en su ordenador con su procesador de textos habitual.

SUMARIO

I. Alta dirección

II. Artistas

III. Autónomos

IV. Conflictos colectivos

V. Contratación temporal
   Cuestiones Generales
   Contratos de duración determinada

VI. Contrato de Trabajo

VII. Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales

VIII. Deportistas profesionales

IX. Despido disciplinario y sanciones
   Sanciones
   Despido disciplinario

X. Empleados de Hogar

XI. Empresas en dificultades

XII. Estibadores portuarios

XIII. Extinción del contrato

XIV. Garantías por cambio de empresario

XV. Huelga y Cierre patronal

XVI. Incapacidad permanente

XVII. Incumplimiento y control de las obligaciones sociales

XVIII. Libertad sindical

XIX. Licencias y permisos

XX. Maternidad/paternidad

XXI. Modificación del contrato de trabajo.

XXII. Negociación colectiva

XXIII. Prestaciones por fallecimiento

XXIV. Prevención de riesgos laborales

XXV. Procedimiento laboral
   Jurisdicción
   Partes procesales
   Acumulaciones
   Evitación del proceso
   Proceso ordinario
   Recursos
   Ejecución
   Modalidades procesales

XXVI. Representación de los trabajadores
   Competencias
   Funcionamiento
   Representación sindical
   Elecciones sindicales

XXVII. Representantes de comercio

XXVIII. Reuniones y Asambleas

XXIX. Salario

XXX. Seguridad Social

XXXI. Suspensión del contrato de trabajo
   Suspensión
   Excelencia

XXXII. Tiempo de trabajo
   Jornada ordinaria
   Obligaciones formales
   Horas extras

XXXIII. Trabajo a domicilio

XXXIV. Trabajo a tiempo parcial

XXXV. Trabajo en el campo

XXXVI. Trabajo en grupo, auxilio asociado y común

XXXVII. Trabajo en la mar

XXXVIII. Vacaciones

XXXIX. Violencia de género

XL. Modelos oficiales
   Contrato de trabajo
   Contratos indefinidos
   Indefinidos o temporales
   Transformación de contratos temporales en indefinidos
   Contratos indefinidos o temporales bonificados
   Contratos formativos
   Contratos de duración determinada
   Contratos de relevo
   Contratos para la investigación
   Anexos
   Elecciones sindicales