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El acoso moral en el trabajo o mobbing es una situación concreta dentro de la relación laboral que, si bien se ha puesto de moda en la actualidad, siempre ha tenido su cabida en el marco de la relación de trabajo, y ello porque este ámbito concreto es uno de los que más se presta a este tipo de actuaciones, del todo punto perniciosas para la buena marcha de una empresa y para la propia salud del trabajador afectado. Este trabajo pretende analizar el concepto y las características del Acoso Moral en el Trabajo, determinando los comportamientos desencadenantes del mismo y las consecuencias que produce. Al mismo tiempo se pretende dar una perspectiva jurídica al problema, analizando las respuestas que nuestro ordenamiento proporciona a tales actuaciones. Finalmente, se incluyen algunas recomendaciones de buena gestión para eliminar el acoso moral dentro de la empresa.